まいぽて（マイポテンシャル）
まいぽてとは
My potential（マイポテンシャル）の略で、当法人の就労アセスメントのことを指しています。
「Potential（ポテンシャル）」には『潜在能力』『可能性』『将来性』という意味が込められており、
一人ひとりの持つ能力や可能性を見出すことを目的にアセスメントを実施しています。
01潜在能力
作業を通して、働きやすい環境や
作業などのアセスメントを行い、
「自分の強み」を見つけます。
02可能性
「今の自分にできること」と
「支援や配慮を受けることでできること」の整理を行い、
可能性を広げていきます。
03将来性
評価結果をもとに就職や復職、進路選択など「次の一歩」を見据えた働き方や支援を一緒に考えます。
活用例
- 得意なことが知りたい
- 自分のストレス・疲労の傾向を知りたい
- 自分に合った働き方を考えたい
- 何から始めたらいいか分からない
- 作業の適正を知りたい
- 復職の前に
アセスメントについて
ワークサンプル幕張版（MWS）を用いて、就労移行支援事業所にて訓練プログラムに参加しながら評価を行います。
職場体験実習を行い、より実践的な評価を行うことも可能です。
評価について
※横スクロールでご覧いただけます。
スケジュール例
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※作業評価の期間は5日～10日を目安にしています。ご本人様と相談し調整させていただきますので、お気軽にご相談ください。
評価のあとは
- 本人と一緒に振り返りを行い、強みや課題を整理します。
- 「どんな作業・環境なら力を発揮できるか」「どんな工夫で続けられるか」を話し合います。
- 必要に応じて、補完手段や支援方法の提案を行います。
- 結果は、進路・就職・復職の方向性を考える材料になります。
- 関係機関や職場と連携し、今後の支援につなげます。