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ご利用者様のN様が、本日をもってふぁいんずを卒業されました。

16日火曜日より調理補助の業務に就かれます。

真面目に作業を淡々とこなされる方で、施設外就労でもその能力を発揮して頂きました。

マイペースが彼の良いところですが、周囲とのコミュニケーションも大事なので、

他者との距離感を大切にしながらお仕事して頂けたらと思います。

引き続き定着支援で、彼の働き続けることをサポートしていけたらと思います。

自転車での通勤になるので、ふぁいんずからハット型のヘルメットをプレゼントさせて頂きました(^^♪

by  スタッフ  K

ふぁいんずの就労移行支援において、就職活動プログラムという時間を設けています。

週ごとに実施するプログラムが異なり、今週は合同面接練習会を行いました。

今回は就労移行利用者Uさんが取り組みました。

まだ就労経験がない方ですが、事前に考えた質問事項を覚え丁寧に受け答えされていました。

スーツもしっかりキマっていて好印象でした。

今回はより緊張感のある場になるよう、自立訓練利用者にも面接の様子を見て頂き、良かったところを皆さんに出してもらいました。

面接の様子を客観的に見ることで、また違った気づきが生まれ、とてもいい刺激になったかと思います。

面接ですべてが決まるわけではないですが、やはりどの企業においても面接の機会を持つところは多いので、しっかりと対策して就労生活に備えましょう。

by　スタッフA

7月4日のオープントレーニングはパソコンです☆

今回はワークサポートらぱんから2名ご参加いただきました(・∀・)

今回はタイピングの練習と名刺作成、少しだけ名刺に関してのマナー講座をしました。

前回と同じでワードのラベル機能を使って一から作成しました。

今回2名の参加者のうち1名が初めての利用ということで、少し緊張したところがありましたが、一つひとつお伝えしたことを実践されており、名刺も無事に完成させることができました。

マナーについて、そもそも名刺をもらったり渡す機会がなかったのと、普段の訓練でこうした話をする機会はないので、とても勉強になりましたと感想がありました。

ふぁいんずでは地域の就労移行支援事業所と協力しながら、こうした違う環境で学ぶ機会を作っています。他の事業所の人と関わることによって、いつもと違う雰囲気を感じて頂いたり、違う場所で自分の力を発揮できるかを見ながら職業生活に役立てて頂けたらと思います。

staff：AO

今回は水ナス袋1549枚を納品させていただきました。

水ナスも最盛期を迎えており、多い時1週間で1,000枚ほど使うそうです。かなりの量ですね。

それだけ泉州の水ナスが有名で、マコト商店さんの水ナスもフルーティーで美味しく私も大好きです。

ぜひ一度食べてみて下さいね。

次回の納品は、7月末を予定しております。

今回も水ナス袋作成のご依頼をいただいております。

引き続き作成を頑張っていけたらと思います！

就職活動を行う上でハローワークの存在は切っても切り離せません。

しかし、どのように活用したらよいのか実際わからないという声があったので、利用するにあたって活用方法やポイント等を見ていきました。

相談するにあたっての留意点や実際応募する時の流れ、どういうサポートを受けられるのか、支援者とどう相談しながら進めていけばいいのかを学びました。

ハローワークの機能をよく理解し、それを踏まえ日頃からハローワークの担当者と顔の見える関係づくりに努めることも重要です。

ふぁいんずにおいても、実際にハローワークに行って一緒に相談したり、ご本人様と一緒に応募から採用までの必要な調整やサポートを行っています。

こうしたサービスを活用しながら、ご自身が希望する仕事探しやよりよい就職活動につなげていきましょう。

ふぁいんず就労移行ではグループワークを定期的に実施しています。

今回は『のび太がジャイアンに勝つ方法』をテーマに話し合いをしました。

皆さんご存じのとおり、のび太がジャイアンに真向から立ち向かうと勝ち目はないのは想像がつくでしょう。

のび太がジャイアンに負けたと言わせる方法はどんなものがあるでしょうか？？

制限時間内に意見をまとめ、進行役と発表者と役割分担を行い、時間配分を設定して取り組みました。

発表のなかで、のび太はあやとり、射撃、昼寝が得意なので、その方法だとジャイアンに勝つことができるという意見がありました。

参加された皆さんからは、「自分一人では出せないアイディアを聞けてよかった」「意見を出してすすめていく大切さ」を勉強できたなどの感想がありました。

今回のワークにおいて、答えを出すのが重要ではなく、グループ内で違った意見や価値観をどのように受け入れ、チームとしての意見をどのように出すのを目的に考えていきました。

就労移行では定期的に、利用者同士でグループになって課題に取り組むグループワークの時間を設けています。会社においても、チームで仕事を取り組む機会も少なくありません。コミュニケーションの練習をしながら、仲間と協力していくにはどうすればいいか等体験し気づける機会になればと思っています。