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今回は水ナス袋1549枚を納品させていただきました。

水ナスも最盛期を迎えており、多い時1週間で1,000枚ほど使うそうです。かなりの量ですね。

それだけ泉州の水ナスが有名で、マコト商店さんの水ナスもフルーティーで美味しく私も大好きです。

ぜひ一度食べてみて下さいね。

次回の納品は、7月末を予定しております。

今回も水ナス袋作成のご依頼をいただいております。

引き続き作成を頑張っていけたらと思います！

2024年も早いもので半年が過ぎましたね！

1年が過ぎていく速度がどんどん早く感じて、

正直Yの気持ち的には、えっまだ梅雨明けてないんじゃ...状態です笑🤣

ちなみに年齢を重ねる度に1年の経過が早く感じる現象を、

「ジャネーの法則」というそうです。

暑いのが苦手な人にはこれから厳しいスタートになりますが、

残りの半年もがんばっていきましょう！

先日、じょいなす（ふぁいんず）の卒業生としてインタビューを受けました。

学生時代、就職活動で困ったことや将来についてなど、

いざインタビューを受けてみると、緊張して頭が真っ白になりました😇（笑）

ちなみにスタッフYは、難病指定の身体障害を患っています。

就労移行支援の利用者だったYですが、まさか自分がじょいなすのスタッフになるなんて・・・🙃

採用が決まった当時は人生何が起こるかわからないなーとつくづく思いました。

今回のインタビューを始め、

同じ悩みで就労に困っていた人でも働くことができるんだという、

誰かの励みになるための発信をできればと思っておりますので、

今後ともよろしくお願いします m(_ _)m

この度じょいなすのブログに、「ワイの雑談日記」という新しいカテゴリーを追加しました。

じょいなすのスタッフYがその日の体調、できごとなどを気ままにアップする予定のものとなっております。

ちなみにタイトルのルーツは、スタッフの「Y」と大阪人の一人称、「ワイ」をかけ合わせたものとなっております（笑）

既存のじょいなすのブログと並行して、改めて今後ともよろしくお願いいたしますm(_ _)m

就職活動を行う上でハローワークの存在は切っても切り離せません。

しかし、どのように活用したらよいのか実際わからないという声があったので、利用するにあたって活用方法やポイント等を見ていきました。

相談するにあたっての留意点や実際応募する時の流れ、どういうサポートを受けられるのか、支援者とどう相談しながら進めていけばいいのかを学びました。

ハローワークの機能をよく理解し、それを踏まえ日頃からハローワークの担当者と顔の見える関係づくりに努めることも重要です。

ふぁいんずにおいても、実際にハローワークに行って一緒に相談したり、ご本人様と一緒に応募から採用までの必要な調整やサポートを行っています。

こうしたサービスを活用しながら、ご自身が希望する仕事探しやよりよい就職活動につなげていきましょう。

６月も中旬に入り、傘が手放せなくなる季節になりましたね🌂

今日の雨は横殴り状態でした☔

「まずい！電車やバスのダイヤが乱れて会社に出勤するのが遅れてしまいそう。。。😱」

梅雨の季節あるあるだと思います(T_T)

社会人になると、学生のころと違って警報が発表されても会社に出勤しないといけません(´Д｀)

出勤が遅れてしまいそうになるときは、

必ず会社（または上司など）に電話やメールで報告するようにしましょう！ (  . .)φﾒﾓﾒﾓ

そして、会社に遅れないようにする対策として、

普段より早めの電車・バスに乗ると、通勤が遅れるのを防ぐことができる…かも！？

天候が良い日も悪い日も、普段から天気予報をチェックすることが、

社会人にとってはとても大切です🌞

by  スタッフ  Y

ふぁいんず就労移行ではグループワークを定期的に実施しています。

今回は『のび太がジャイアンに勝つ方法』をテーマに話し合いをしました。

皆さんご存じのとおり、のび太がジャイアンに真向から立ち向かうと勝ち目はないのは想像がつくでしょう。

のび太がジャイアンに負けたと言わせる方法はどんなものがあるでしょうか？？

制限時間内に意見をまとめ、進行役と発表者と役割分担を行い、時間配分を設定して取り組みました。

発表のなかで、のび太はあやとり、射撃、昼寝が得意なので、その方法だとジャイアンに勝つことができるという意見がありました。

参加された皆さんからは、「自分一人では出せないアイディアを聞けてよかった」「意見を出してすすめていく大切さ」を勉強できたなどの感想がありました。

今回のワークにおいて、答えを出すのが重要ではなく、グループ内で違った意見や価値観をどのように受け入れ、チームとしての意見をどのように出すのを目的に考えていきました。

就労移行では定期的に、利用者同士でグループになって課題に取り組むグループワークの時間を設けています。会社においても、チームで仕事を取り組む機会も少なくありません。コミュニケーションの練習をしながら、仲間と協力していくにはどうすればいいか等体験し気づける機会になればと思っています。