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こんにちは。就労移行支援ふぁいんずのスタッフAです。

今回は、施設外就労として実施している太陽クリーニング様での作業の様子をご紹介します。

施設外就労では、タオルやクロス、枕カバーなどの資材をレーンへ流す作業を行っています。周囲のスタッフと連携しながら、安全面にも気を配り、実際の職場に近い環境で働く経験を積むことができます。

今月から利用を開始されたAさんも、今回初めて施設外就労に参加されました。

工場内では機械が稼働しているため、「事故が起こらないよう、周りの方との声掛けを意識しながら作業に取り組みました。」と振り返ってくださいました。

また、

「作業は楽しかったです。慣れないことばかりでしたが、いろいろなことを覚えて、少しでもスムーズにレーンへ流せるよう頑張りたいです。」

と、前向きな感想も話してくださいました。

初めての環境では緊張することもありますが、一つひとつ経験を積み重ねることで、自信や働く力につながっていきます。

ふぁいんずでは、利用者様一人ひとりのペースを大切にしながら、一般就労に向けた実践的な経験ができるよう支援しています。

「働くこと」に不安がある方や、就労移行支援の利用をご検討されている方は、お気軽にふぁいんずまでお問い合わせください。

見学・体験も随時受け付けています。

スタッフ一同、お待ちしております！

久々にお伊勢さんへ行ってきました✨

お参りももちろんしますが目当ては食べ歩き😋笑

写真以外にもいっぱい食べて大満足！！🤗

雨予報だったけどなんとかもってくれて良かったぁ🥺

次はどこへ行こうかなー？

オススメがあったら教えてください🧡

by スタッフ and

七夕といえば…

小学生の頃、給食で七夕ゼリーがよく出ていたのを思い出します☺️

社会人になってからは、短冊にお願いごとを書く機会もすっかりなくなってしまいました。

皆さんは、お願いごと考えましたか？

私は「健康第一！」です✨

暑い日が続いているので、体調に気をつけていきたいと思います。

皆さんにとって素敵な七夕になりますように🎋

by スタッフ T

みなさんこんにちは！

今週から7月！今年も夏が本格的にはじまりますね！😆(ｲｪｰｲ!

7月がはじまったということは…「四半期」も切り替わり！

・四半期（Quarter）

→ 1年を4等分（各3ヶ月）した期間のことです！

多くの日本企業・会社は4月1日が年度はじめなので、

・第1四半期 (1Q) 4月～6月

・第2四半期 (2Q) 7月～9月

・第3四半期 (3Q) 10月～12月

・第4四半期 (4Q) 1月～3月

が一般的です！

6月30日を例にすると、「第1四半期末」という使われ方もします！

「四半期」の数え方は企業・会社の事業年度開始日や決算日によって異なるので、

みなさんお勤めの企業・会社は「四半期」をどう数えるのか、チェックしてみましょう！

👉️夏に聴きたくなるYのオススメ曲

♪ 音莉飴「運命共同体！」

ワイの雑談日記 No.92

7月に入って、むしむしジメジメで身体が重たいですね･･･😵‍💫洗濯しても乾きづらくてすごく困ります🫠

そんな不快指数が高い時期ですが、就労移行の訓練の中で集中力、注意力などをつけれるように、

42色のアイロンビーズをピンセットで仕分ける作業を取り入れています😊

たくさんの色の中にも似たような色があり、人によってはスピーディーにできる方、慎重派でゆっくり確認して進めていく方･･･

人それぞれで行っています。

単純！簡単！と感じるかもしれませんが、これが意外と｢あれ？合ってる？｣となったりします。そうなった時、質問や相談ができるとミスを防ぐ為の練習にもなります。

速く作業できる事、自分で確認をして作業を進める事も大事ですが、分からない事、異変に気付いた時に報告・連絡・相談をする事もとっても大切です。

みなさんできていますか？？仕事だけでなく、生活面でも困った時誰かにできていますか？

これからドンドン暑くなります！熱中症リスクも上がるので、体調管理に気を付け、生活リズムを崩さないように過ごしましょう！

by スタッフ ケロ吉🐸

自立訓練では、千羽鶴に取り込んでいます。

一人の利用者さんが家族のためにと作りだしたのがきっかけです。他の利用者さんにも協力して頂きながらも確実に進んでいます。皆さん優しくて、本人もとても喜ばれています。

『みなさん、ご協力ありがとうございます😭』

千羽鶴とは、病気平癒や合格・必勝、慰霊や平和祈願などの「長く強い願い」を込めて、多数の折り鶴を束ねたお守り・奉納物を指します。鶴は長寿や吉兆の象徴とされ、「鶴は千年」という言葉から、たくさんの鶴に願いを託す風習が広まったみたいです。

by スタッフ N

皆さまご存じの通り、日本代表はブラジル代表に２－１で負けました。

とてもいい試合で、早くも４年後に期待してしまいます。

試合後の監督や選手のインタビューでは「力不足」という言葉も聞かれました。

その通りだと思いました。監督や選手たちはそう感じながらも全力で戦っていたんですね。

まさに全力を尽くした内容で、何もいうことはありません。わくわくさせてくれたことに感謝です。

ただ、どうしても結果は出てしまうんですよね。勝つチームがあるということは負けるチームがあるということでね。

厳しい世界です。

いつもそうですが負けると悔しいですね。ただ、今回は同時に清々しさも感じられました。

「なぜなのか」と自分なりに考えたんですが、おそらく「内容が良かった」からではないかと思いました。

この内容で負けたら仕方がないと言える内容に思いました。そう考えると「力不足」という表現がすごく腑に落ちました。

十分に戦える力があるように思うのですが、それでも出てきた「力不足」という言葉に重みを感じました。

２－１という結果では無いんですね。

「内容＝力」が重要だと言うことを学ぶことができました。

力をつけることで結果が変わるということですよね。

自分にも言い聞かせているつもりですが、より「結果」より「内容」に拘ることが重要だと思い、

まだまだ努力が必要だなと振り返ることができた９０分間でした。

残りの日程は気楽に観戦ができます。

わが日本代表は敗退してしまいましたが、きっと皆さんは他に押しのチームであったり、注目しているチームや選手がいると思います。しっかりと楽しませてもらいます。

最後にもう一度。

４年後が待ち遠しいです。

頑張れにっぽん！！

by スタッフ D-S